什么是职业规划

什么是职业生涯规划 在定义职业生涯规划之前，先来探讨职业生涯这一概念。从时间的维看，对于大学生来说，职业生涯从他上大学开始，直至退休；从共时的维度看，职业生涯并不仅仅包括个人的职业系统，还包括个人的社会系统和自我系统。所以舒伯说：职业生涯就是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。

再来看 “规划”，这个词语传达出来的意思就像拿着圆规画一个圆一样。“规”就是要锁定一个圆点、中心或目标，“划”就是以目标为标准， 划定范围，将与目标最重要的选出来，不重要的排除出去。所以职业生涯规划就是，一个人结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择 职业道路，制订相应的培训、教育和工作计划，并按照一生发展的阶段实 施具体行动以达到目标的过程。

职业生涯规划的核心是确立目标。哈佛大学在本校大学生中针对目标曾经做了一项调査：其中有清晰而长远目标的人只有3%，有清晰但是短期目标的人有10% ,目标模糊的有60% ,没有目标的有27%。10年后，哈佛大学对这些人再次做了一项调查，其中有清晰而长远目标的人已成为行业领袖、社会精英，有清晰但是短期目标的人都生活在社会的中上层，而目标模糊的人处在社会的中下层，没有目标的人生活很不如意。可见目标对人的一生影响重大！有了目标，人才能把握未来； 只有把握住了未来，才有可能做好当下。美国成功学家拿破仑•希尔在《一年致富》中这样说：一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

职业生涯规划的关键是实际行动，即依照目标做好分阶段的计划并付 诸实施。一位63岁的老人从纽约市步行到佛罗里达的迈阿密。经过长途跋 涉，克服重重困难，她终于走到了目的地。有位记者采访了她，记者想知 道，是什么力量让这位60多岁的老人徒步走完了全程。老人答道：“走一 步路是不需要勇气的。我所做的就是这样。我先走了一步，接着走一步， 然后再一步，就这样，我到了这里。”人从生到死，大致要经历成长→求学→求职→求偶→求子这些关键的阶段，作为大学生，只有在求学阶段努力学习，脚踏实地，才能为下一阶段的求职积蓄更大的正能量。所以一个人如果做不好当下，也就把握不了未来，实现不了目标。

在我国，职业生涯规划虽然提倡了很多年，但成为现实还是最近几年的事。很多大—新生认为他的时间还有很多，就业离他还很遥远，他不必 现在去做规划。其实，职业生涯规划越早越好，到了大一才开始做生涯规 划，已经不早了。